Monthly Archives: Tháng Mười Một 2011

THẤT BẠI CỦA ĐỘI U23 TỪ GÓC NHÌN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

Đăng trong Tháng Mười Một 29, 2011 bởi Trantuandai

Hôm nay được bạn Nguyễn Việt Linh gửi bài chia sẻ về VHDN, xin đăng lại chia sẻ cùng ACE! Một lần nữa U23 Việt Nam lại lỡ hẹn với huy chương vàng SEA Games, tại Jakarta thậm chí họ … Tiếp tục đọc →

Đăng tải tại Quản lý, Xã hội | Thẻ chiến lược, doanh nghiệp, lãnh đạo, mục tiêu, truyền thông, VHDN, văn hoá, động viên | Bình luận về bài viết này

VĂN HÓA DOANH NGHIỆP – CHÌA KHÓA PHÁT TRIỂN TRƯỜNG TỒN

Đăng trong Tháng Mười Một 26, 2011 bởi Trantuandai

Văn hóa doanh nghiệp – chìa khóa phát triển trường tồn Có những doanh nghiệp quốc tế rất lớn có chi nhánh hoạt động trên hàng trăm quốc gia, số lượng nhân viên hằng chục đến hàng trăm ngàn người, … Tiếp tục đọc →

Đăng tải tại Quản lý | Thẻ hợp đồng lao động, HĐLĐ, ISO, lãnh đạo, nội qyu, nhân sự, nhân sự chủ chốt, quản lý, quy chế, quy trình, tiền thưởng, tienf lương, văn hóa doanh nghiệp, đã ngộ, định biên, định mức | Bình luận về bài viết này

BẠN XỨNG ĐÁNG VUI VẺ VÀ HẠNH PHÚC – HAPPY LIFE!

Đăng trong Tháng Mười Một 26, 2011 bởi Trantuandai

Happy life – Watch more Videos at Vodpod.

Đăng tải tại Video chia sẻ | Thẻ Giá trị cuộc sống, khích lệ, kĩ năng động viên, lên tinh thần, quản trị bản thân, động viên | Bình luận về bài viết này

CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

Đăng trong Tháng Mười Một 19, 2011 bởi Trantuandai

Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp Theo khảo sát về mức độ ưu tiên về mối quan tâm của người lao động, tiền lương luôn là yếu tố rất quan trọng trong sự quan tâm của người lao … Tiếp tục đọc →

Đăng tải tại Quản lý | Thẻ administração salarial, atitudes, attitudes, การขาย, การจัดการทรัพยากรมนุษย์การบริหารเงินเดือนการกำกับดูแลให้กำลังใจเสร�, การตลาด, การผลิต, วิศวกรรมเทคโนโลยี, BCS, Befähigung, capacitação, chi phí tiền lương, conhecimentos, БКС, КПИ, зарплата администрации, знаний, маркетинг, навыков, отношений, поддержки, продажи, производство, Einstellungen, empowerment, encouragement, engenharia, engineering, Ermutigung, Fähigkeiten, Gehaltsabrechnung, gestão de recursos humanos, governança, governance, habilidades, hình thức trả lương, human resource management, incentivo, Kenntnisse, khen thưởng, khoán lương, khuyến khích, knowledge, KPI, marketing, расширение прав и возможностей, техники, технологии, управление человеческими ресурсами, управления, one carot a day, produção, production, Produktion, quản lý công việc hiệu quả, quản lý nhân sự, salary administration, sales, Seis Sigma, six sigma, skills, tạo động lực, Technik, Technologie, technology, tecnologia, Tiền lương, TPM, TPM، إدارة الجودة الشاملة، وستة سيغما، TPS، التسويق والمبيعات، والإنتاج، هندسة والتكنولوجيا, TPS, TQM, vendas, Vertrieb, đãi ngộ, động viên, 人力资源管理，工资管理，治理，鼓励，权力，技能，知识，态度，KPI的BCS，TPM全面质量管理，6西格玛，TPS，市场营销，销售，生产，工程，技术, إدارة الموارد البشرية، وإدارة المرتبات، والحكم، وتشجيع، والتمكين، والمهارات، والمعارف، والمواقف، KPI، BCS، | Bình luận về bài viết này

VĂN HÓA TRANH LUẬN

Đăng trong Tháng Mười Một 16, 2011 bởi Trantuandai

Câu chuyện thầy bói xem voi và Văn hóa tranh luận Trong chúng ta, phần lớn ai cũng đã một lần nghe câu chuyện “Thầy bói xem voi” tuy nhiên tôi muốn trao đổi về câu chuyện này dưới góc … Tiếp tục đọc →

Đăng tải tại Giải trí, Quản lý | Thẻ hội họp, khuyến khích, lắng nghe, mô hình bất khả, thầy bói xem voi, tranh luận, văn hóa giao tiếp | Bình luận về bài viết này

QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHỦ CHỐT (phần 3)

Đăng trong Tháng Mười Một 14, 2011 bởi Trantuandai

Phát triển và sử dụng nhân sự chủ chốt Như hai phần đầu đã dẫn chuyện về nhân sự chủ chốt, với kinh nghiệm làm việc, thảo luận với các giám đốc về nhân sự chủ chốt, tôi nhận nhiều … Tiếp tục đọc →

Đăng tải tại Quản lý, Xã hội | Thẻ bổ nhiệm, công danh, hợp đồng lao động, lộ trình nghề nghiệp, miễn nhiệm, nhân sự, nhân sự chủ chốt, thăng tiến, Tiền lương | Bình luận về bài viết này

SỨC ÉP TĂNG LƯƠNG THỜI KHỦNG HOẢNG

Đăng trong Tháng Mười Một 13, 2011 bởi Trantuandai

SỨC ÉP TĂNG LƯƠNG THỜI KHỦNG HOẢNG Hiện nay, khủng hoảng kinh tế toàn cầu đang diễn ra khắp các châu lục, vấn đề quản trị điều hành hiệu quả doanh nghiệp là việc rất khó khăn. Hơn nữa, trong … Tiếp tục đọc →

Đăng tải tại Quản lý, Xã hội | Bình luận về bài viết này